Chi siamo

Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory. Il network fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove è consentito. Per presidiare efficacemente il nostro business siamo presenti in 140 paesi in tutto il mondo, con 152.000 persone unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualità. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunità di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale. In Italia il network è presente in 16 città con 2.800 persone. I professionisti che operano nella revisione e nell'organizzazione contabile, adottano un approccio basato sulla comprensione del business del cliente, dei rischi correlati e dei relativi effetti sul bilancio. L’indipendenza di giudizio e la metodologia consolidata a livello mondiale consentono ad Ernst & Young di presidiare il mercato in posizioni di leadership. I professionisti impegnati negli Advisory Services garantiscono ai nostri clienti sia l’adeguata gestione di tutti gli aspetti relativi al rischio sia il miglioramento tangibile e sostenibile delle performance di business. I professionisti dei Transaction Advisory Services sono in grado di operare nei settori più diversi, valorizzando le differenti operazioni di finanza straordinaria in ogni singola fase del processo. La capacità del network globale e le competenze ampie e diversificate su tutti gli aspetti di fiscalità nazionale e internazionale conferiscono unicità nel panorama italiano allo studio fiscale. I servizi legali, infine, coprono le principali aree del diritto societario, amministrativo e commerciale. Ernst & Young Italia ha ottenuto la certificazione Top Employers 2012 per l’eccellente gestione delle risorse umane. E' inoltre tra le 100 aziende preferite dagli studenti italiani, sia nella realtà dei servizi che nella realtà industriale, secondo l'indagine di Universum.   Selezione Per individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti: group assessment, colloquio individuale tecnico/motivazionale, colloquio finale con il Partner.   Formazione Ernst & Young dispone di un programma di apprendimento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalità. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, di studio individuale, sia tradizionale che a distanza, e di 'training on the job'. I programmi di formazione prevedono moduli orientati sia al perfezionamento della preparazione tecnica sia alla crescita delle capacità manageriali. Inoltre, al raggiungimento delle tappe più significative nel percorso di carriera, Ernst & Young offre la possibilità di partecipare a corsi internazionali.   Opportunità Ai neolaureati di alto potenziale, Ernst & Young propone interessanti opportunità di inserimento attraverso contratti di assunzione o di collaborazione professionale (per l'area Fiscale e Legale). Per tutte le persone che entrano a far parte della nostra organizzazione prevediamo un piano di orientamento finalizzato alla conoscenza del contesto organizzativo, dei ruoli, delle responsabilità, dell'offering delle diverse linee di business, dei sistemi di valutazione delle performance e delle opportunità di crescita professionale e di carriera.