Ecco alcuni consigli per preparare un’offerta efficace e attrattiva.
- Definisci chiaramente il ruolo
Specificare cosa farà il tirocinante aiuta a presentare un’opportunità credibile e ben strutturata. - Descrivi attività, obiettivi e competenze
Indica quali attività verranno svolte, gli obiettivi formativi e le competenze che il tirocinante potrà sviluppare. - Indica i requisiti necessari
Segnala eventuali competenze tecniche, informatiche o linguistiche richieste. - Scegli il target corretto
Seleziona i corsi di studio e le aree disciplinari più coerenti con l’attività proposta, così da raggiungere i profili giusti. - Inserisci benefit e condizioni economiche
Riporta eventuali benefit come rimborso spese o buoni pasto. Ricorda: per i laureati l’indennità mensile è obbligatoria; per gli studenti non è obbligatoria, ma fortemente consigliata. - Specifica tempi e modalità
Indica quando inizierà il tirocinio, la durata, la sede e se è previsto un impegno part-time o full-time. - Considera la stagionalità delle candidature
Studenti e laureati si candidano durante tutto l’anno, ma ci sono periodi più favorevoli:- Studenti: inizio semestre e fine lezioni (set–ott, feb–mar, giu–lug)
- Laureati: subito prima o subito dopo le sessioni di laurea (dic, mar/apr, lug, set)
- Sii flessibile
Se ti rivolgi a studenti, prevedi un impegno compatibile con gli orari universitari, preferendo un part-time.
Tutti gli annunci di tirocinio vengono verificati dal corso di laurea (nel caso di tirocini obbligatori) o dal Career Service in tutti gli altri casi e vengono approvati prima della pubblicazione. Per maggiori dettagli puoi consultare la Normativa di riferimento e il Regolamento di Ateneo.