Crescere in SUEZ: qui il talento non si ferma mai e il meglio di te fa crescere anche il team
Hai studiato per progettare il futuro? In SUEZ puoi iniziare a costruirlo per davvero. Ma ricordati: qui i ‘fenomeni’ non servono. Servono persone vere, curiose, umili e capaci di ascoltare.
SUEZ non si limita ad attrarre talenti: li fa crescere, subito. Dal primo giorno hai formazione interna continua e percorsi personalizzati (Talent-Up annuale, Middle Talent-Up semestrale).
Ogni 6 mesi c’è un 1:1 strutturato e ufficiale con il tuo responsabile: si rivedono obiettivi, si fissano sfide nuove, si pianifica formazione mirata. La parte bella? I risultati contano: nel Talent-Up la crescita individuale pesa davvero anche sui premi di fine anno.
Qui si lavora in squadra, ma senza appiattimenti: il team ti sostiene e ti spinge, il merito resta tuo. Porti un’idea? Te la fai valere, la realizzi, la racconti. Così cresci tu e cresce il progetto.
Benessere = performance: mentoring, feedback chiari, spazi per condividere motivazioni e imparare dagli errori. Sicurezza sempre prioritaria (presto un post dedicato alle regole salvavita).
Cerchi un posto dove imparare veloce, mettere le mani sui progetti e vedere riconosciuto il tuo contributo? Parliamone:
Daniele Cantù · Noemi Deleo — LinkedIn oppure daniele.cantu@suez.com
· noemi.deleo@suez.com
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