Chi siamo

UBI Banca è il quinto Gruppo bancario in Italia per numero di sportelli, con circa 2.000 filiali e 4 milioni di clienti, con una quota di mercato di circa il il 6% e una presenza significativa nelle regioni a più alto potenziale del Paese. UBI Banca è un Gruppo cooperativo, quotato alla Borsa di Milano. Grazie al modello federale, polifunzionale integrato, il Gruppo presidia i territori di riferimento con le proprie banche rete, attraverso modelli differenziati per segmento di clientela (retail, private e corporate) e con una gamma di prodotti completa ed aggiornata. La struttura del Gruppo è formata dalla Capogruppo, dalle otto Banche Rete (Banca Popolare di Bergamo, Banco di Brescia, Banca Popolare Commercio e Industria, Banca Regionale Europea, Banca di Valle Camonica, Banco di San Giorgio, Banca Popolare di Ancona, Banca Carime), una rete di promotori finanziari (UBI Banca Private Investment) e da Società Prodotto operanti nei settori di corporate banking (Centrobanca), credito al consumo (Banca 24-7, Silf), asset management (UBI Pramerica SGR), factoring (UBI Factor), leasing (UBI Leasing) e bancassurance (UBI Assicurazioni). UBI Banca accentra le funzioni di Governo e di Controllo, l'Organizzazione, l'area Finanza, la Tesoreria e il Back Office. Selezione e inserimento La selezione è un processo costante durante tutto il corso dell'anno, strutturata in diversi step finalizzati a promuovere la conoscenza reciproca e a valutare le capacità di maggiore interesse per il ruolo ricercato. La nostra attenzione è rivolta a neolaureati triennali e della specialistica interessati a crescere in un ambiente dinamico e fortemente orientato al lavoro di squadra. Le opportunità di inserimento riguardano posizioni nell'ambito delle attività tipiche di capogruppo (Risk Management, Pianificazione e Controllo, Area Commerciale, Risorse e Organizzazione) e delle società prodotto (in particolare nelle aree Investment Banking e Corporate Banking). L'inserimento avviene principalmente attraverso contratti di stage. Ciò permette una reciproca verifica fra le attività proposte e le attitudini e competenze dei singoli.