Chi siamo

WORLD LEADER IN BEAUTY PRODUCTS L'Oréal, leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 17,5 miliardi di euro, è presente in oltre 130 Paesi, con 40 stabilimenti, 16 centri di ricerca cosmetica e dermatologica e 67.500 dipendenti di 100 nazionalità diverse. Il Gruppo L'Oréal è strutturato in 4 divisioni che operano in diversi canali distributivi: • Divisione Prodotti Grande Pubblico: attiva con marchi quali L'Oréal Paris, Garnier e Maybelline NY. • Divisione Prodotti Professionali con marchi quali Kérastase, L'Oréal Professionnel, Redken e Matrix. • Divisione Prodotti di Lusso: con marchi quali Lancôme, Giorgio Armani, Helena Rubinstein, Biotherm, Shu Uemura, Kiehl's, Diesel, Ralph Lauren, Cacharel e Paloma Picasso. • Divisione Cosmétique Active con marchi quali Vichy, La Roche-Posay, Skinceuticals, Sanoflore ed Innéov. A queste divisioni si è affiancata nel 2006 l'esperienza unica di The Body Shop e nel 2008 quella di Yves Saint Laurent Beauté. La ricerca scientifica, con 533 milioni di euro di investimenti di cui un terzo in Ricerca di Base, è motore di sviluppo del Gruppo L'Oréal e garantisce l'avanguardia in termini di tecnologia, brevetti, sicurezza ed efficacia dei prodotti. Opportunità di inserimento e carriera Lo Stage rappresenta un'occasione di reciproca conoscenza ed è il vero inizio della carriera in L'Oréal visto che il 90% dei junior è assunto tramite Stage. Le aree di assunzione sono principalmente Marketing, Sales, Finanza&Controllo, Supply Chain. Chi entra in L'Oréal trova un ambiente aperto, giovane e stimolante, dove il gusto per la sfida, la creazione di nuove idee, lo spirito d'iniziativa fanno la differenza. Nel nostro Gruppo gli individui sono il cuore dei percorsi di sviluppo con programmi di integrazione rivolti ai neoassunti e formazione continua durante tutto il percorso di carriera. Lasciamo la parola ai nostri collaboratori per quanto riguarda l'importanza della formazione in L'Oréal : "La formazione in L'Oréal è molto utile perché ti permette, entrando in contatto con le persone dell'azienda, di avere una visione globale del Gruppo. In questo modo si diventa più aperti, più curiosi e ci si mette continuamente in gioco!" Eduardo, Responsabile Merchandising "Negli ultimi anni L'Oréal si è impegnata ulteriormente nella valorizzazione delle persone con un'attenzione particolare all'aderenza ai principi di etica nel business." Giusy, Direttrice Marketing L'Oréal riconosce la Diversità come valore fondante nel reclutamento, nella gestione delle carriere e nella formazione. Per questo la nostra cultura aziendale incoraggia rapidi percorsi professionali inter-funzionali ed internazionali. Requisiti richiesti Di nuovo, lasciamo la parola ai nostri collaboratori: "Pensiero creativo, propensione all'innovazione, tensione al risultato e spirito di iniziativa!" Jacopo, Product Manager Selezione Il reclutamento dei talenti avviene attraverso le candidature inserite on line sul sito www.loreal.it o tramite mail a carriere@it.loreal.com , i Business Games (Reveal, Brandstorm...), le Università e i Master. Il processo di selezione prevede diverse modalità di colloquio, sia di gruppo che individuali. Puoi entrare in contatto con L'Oréal Italia sulla pagina " L'Oreal Italia, business for beauty " su Facebook, " LorealCarriere " su Twitter e " CarriereLoreal " su Youtube. www.loreal.it