Chi siamo

SDG consulting è un gruppo internazionale leader nella consulenza di direzione e organizzazione aziendale, che vanta una leadership nell'ambito del Business Process Reengineering, del Business Performance Management e del Knowledge Management. L'elemento principale che caratterizza la proposta del gruppo è rappresentato dall'unica e consolidata integrazione tra le pratiche di management consulting e la gestione delle tecnologie più evolute nell'ambito della business intelligence e dell'e-business. I clienti attivi sono più di 250 per un fatturato di servizi consolidato superiore ai 15 milioni di euro che, per la prima volta dalla sua nascita nel 1994, sarà realizzato per oltre il 50% dalle sedi estere delle principali capitali europee di Londra, Madrid, Barcellona, Parigi, Amburgo e Lugano e dalla sede americana di Boston. La penetrazione di SDG sui mercati esteri, è favorita dal dinamismo organizzativo e dalla forte spinta innovativa del gruppo che si è recentemente ricombinato in quattro Business Units specialistiche sui temi dell'e-business e della finanza d'impresa. Il percorso di crescita in SDG I nostri consulenti sono persone contraddistinte da curiosità intellettuale e predisposizione per il problem solving, interagiscono direttamente con il management aziendale e sono coinvolti sui progetti in collaborazione con lo staff del cliente; vengono affiancati da un tutor individuale durante il loro percorso di training iniziale fino ad essere indirizzati verso un percorso di specializzazione, tipicamente per practice o settore. Crediamo infatti che la specializzazione possa aiutare i nostri clienti a realizzare le migliori performance di business. Le tappe di crescita professionale in SDG sono: Business analyst - Junior consultant - Senior consultant - Manager - Partner - Director. Chi reclutiamo I candidati ideali sono laureati o neolaureati in ingegneria gestionale e informatica. Posizioni junior: è previsto l'inserimento in modalità stage. Il nostro impegno è quello di fornire la guida e l'orientamento necessari, attraverso l'affiancamento di un tutor individuale, per un inserimento graduale e significativo in team di lavoro su progetti interfunzionali di Knowledge Management, Business Process Reengineering e Business Intelligence. Posizioni senior: la ricerca è rivolta a profili con un' esperienza di almeno 2 anni nel design & modeling di architetture di Knowledge Management e Business Intelligence e che abbiano sviluppato una conoscenza approfondita dei principali portali, ambienti documentali, soluzioni di workflow, tool di integrazione e strumenti BI. Ai Project Managers è affidata la responsabilità dell'intera gestione di progetti di KM (inclusa la revisione dei processi e la proposta progettuale per l'implementazione di nuovi modelli) sia per gli aspetti di analisi di processo e funzionale sia per il disegno ed il sostegno alla realizzazione della soluzione tecnologica.