Prescreening of applications: yes (candidates selected to participate will only be contacted if they are deemed to be in line with the company's requirements)

Application deadline: 18.03.2026

The company will prescreen applications once the application period has closed. Candidates deemed suitable for the positions sought will be contacted directly by the company to arrange an interview with company representatives. 

 

 

JOB TITLE: Progettista meccanico Junior

 

Divisione: BU Meccanica

Presso le sedi di: Cesena, Castel Bolognese, Ferrara, Verona, Catania

 

Scopo della posizione, Responsabilità e Funzioni Principali

Progettazione di impianti e macchinari, con focus sulla componentistica meccanica. Sviluppo soluzioni tecniche in base richieste del Project manager. Creazione di disegni esecutivi e documentazione tecnica (CAD).

 

In particolare, si occupa di:

• Saper recepire le direttive e comprendere gli obiettivi di progetto;
• Studiare e progettare particolari di macchine automatiche, automobili, aeromobili o in generale macchinari meccatronici;
• Creare modelli 3D e disegni 2D per la produzione dei componenti meccanici utilizzando i più comuni programmi di disegno tecnico (CAD);
• Dimensionare i prodotti tenendo conto delle specifiche tecniche e dei requisiti progettuali;
•  Redigere capitolati tecnici e documenti necessari per la comunicazione con i fornitori esterni, assicurando una corretta comprensione dei requisiti di progetto;

 

Soft skills:

• Propensione al lavoro di squadra: capacità di comunicare e collaborare con i membri del team;
• Flessibilità: capacità di adattarsi al contesto, trovando le soluzioni più veloci ma ugualmente efficaci al raggiungimento dell’obiettivo nei tempi richiesti dal Cliente;
• Responsabilità e atteggiamento autocritico: ammettere, se la situazione lo richiede, di avere torto e accettare i propri errori;
• Capacità comunicativa: nei confronti di clienti e colleghi;
• Intraprendenza: capacità di prontezza e inventiva sul piano pratico;
• Creatività: la creatività va di pari passo con il pensiero divergente, quello che permette di trovare più soluzioni per un solo problema;
• Sincerità e trasparenza;
• Disponibilità a viaggi e trasferte;
• Gestione stress: evitare situazioni di panico e allarmismo, in particolare, rispetto a tempi e richieste espressi dal cliente (gestione del cliente);
• Intelligenza logica: al fine di mantenere il focus sull’obiettivo, è necessario un approccio logico ai problemi ed alle situazioni quotidiane;
• Stabilire e gestire relazioni, motivazione e senso di appartenenza all'azienda;
• Orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo.

 

Si richiede:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione (indirizzo meccanico), Aeronautica o del Veicolo;
• Capacità di analisi, attenzione e cura dei dettagli;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto MS Office con utilizzo avanzato di excel.

 

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JOB TITLE: Progettista software Junior

 

Divisione: BU Automation

Presso le sedi di: Cesena, Ferrara, Verona

 

Scopo della posizione, Responsabilità e Funzioni Principali

Partecipazione, con tutoraggio, alla progettazione sw di gruppi o parti di impianti e macchinari. Sviluppo soluzioni tecniche in base alle esigenze del cliente. Creazione di interfacce uomo macchina (HMI). Collaborazione con gruppo ingegneristico e supporto alla realizzazione di attività di progettazione. Test e collaudo del sw su sistemi di simulazione, con Virtual Commissioning e/o direttamente sulla macchina o impianto. Supporto all’installazione della macchina o impianto nello stabilimento produttivo finale.

 

In particolare, si occupa di:

• Condurre analisi di requisiti e collaborare con il team per definire gli obiettivi di progetto;
• Studiare e progettare sw e interfaccia di macchine automatiche attraverso l'utilizzo di piattaforme software dedicate;
• Realizzare modelli digitali della macchina o dell’impianto mediante software di sviluppo specifici, qualora tali competenze siano state acquisite durante il percorso formativo;
• Redigere capitolati tecnici di specifica e documenti necessari per la comunicazione con i fornitori esterni, assicurando una corretta comprensione dei requisiti di progetto;
• Collaborare con altre funzioni aziendali per garantire il successo dei progetti.

 

Soft skills:

• Propensione al lavoro di squadra: capacità di comunicare e collaborare con i membri del team;
• Flessibilità: capacità di adattarsi al contesto, trovando le soluzioni più veloci ma ugualmente efficaci al raggiungimento dell’obiettivo nei tempi richiesti dal Cliente;
• Responsabilità e atteggiamento autocritico: ammettere, se la situazione lo richiede, di avere torto e accettare i propri errori;
• Capacità comunicativa: nei confronti di clienti e colleghi;
• Intraprendenza: capacità di prontezza e inventiva sul piano pratico;
• Creatività: la creatività va di pari passo con il pensiero divergente, quello che permette di trovare più soluzioni per un solo problema;
• Sincerità e trasparenza;
• Disponibilità a viaggi e trasferte;
• Gestione stress: evitare situazioni di panico e allarmismo, in particolare, rispetto a tempi e richieste espressi dal cliente (gestione del cliente);
• Intelligenza logica: al fine di mantenere il focus sull’obiettivo, è necessario un approccio logico ai problemi ed alle situazioni quotidiane;
• Stabilire e gestire relazioni, motivazione e senso di appartenenza all'azienda;
• Orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo.

 

Si richiede:

• Formazione ingegneristica triennale o magistrale con orientamento al settore dell’automazione: Elettronica, Elettrotecnica, Informatica, Meccatronica, Automazione;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto MS Office con utilizzo avanzato di excel;
• Capacità di analizzare e valutare le caratteristiche dei dispositivi hardware utilizzati in ambito automazione industriale (Controllori a logica programmabile, sensori e attuatori, azionamenti e motori elettrici ecc…);
• Capacità di sviluppare software per sistemi RealTime secondo gli approcci time-driven ed event-driven.

 

 

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COMPANY PROFILE

 

Hypertec Solution è una società di consulenza specializzata in ingegneria meccanica e meccatronica, fondata nel 2000.
Conta oltre 130 tecnici e ingegneri che operano dalle 5 sedi presenti in Italia (Cesena, Ferrara, Castel Bolognese, Verona e Catania).

Da sempre ci muove una visione: trasformare idee in soluzioni che volano, corrono e innovano.

Operiamo nei settori Automotive, Automazione & Robotica, Impianti e Utensili su misura, Energetico, Aeronautico & Aerospaziale.

Offriamo servizi di progettazione meccanica e meccatronica, automazione industriale e sviluppo software, simulazioni CFD/FEA e prototipazione su richiesta.

Durante la nostra storia abbiamo contribuito a progetti simbolo dell’ingegneria italiana.

Due esempi: la vettura da competizione Isotta Fraschini, presentata ai piedi del Duomo di Milano, segna il ritorno di un marchio storico grazie alla collaborazione con l’ing. Giorgio Tinti e Michelotto Automobili, icona del motorsport;

E Zefhir, l’elicottero ultraleggero di Curti Aerospace che abbiamo seguito in tutte le fasi: dallo sviluppo e collaudo fino alla dronizzazione. È stato il primo elicottero al mondo con paracadute balistico per l’intera cellula, sinonimo di sicurezza ed efficienza senza precedenti.

 

Questi traguardi raccontano la nostra visione: innovare mettendo al centro le persone.

 

Per noi i giovani non sono spettatori, ma protagonisti. Con la nostra Academy, i percorsi di stage, tesi e le partnership universitarie offriamo opportunità concrete di crescita e la possibilità di contribuire a un futuro in cui innovazione e valori umani si prendono per mano.

 

Per questo partecipiamo anche a progetti finanziati da Regioni e UE incentrati su innovazione sostenibile e transizione energetica: occasioni per crescere affrontando sfide reali che hanno un impatto concreto su società e ambiente.

 

Entrare in Hypertec significa lavorare su progetti tanto complessi quanto stimolanti, crescere in team multidisciplinari e contribuire a un futuro che ancora non esiste ma che dobbiamo già iniziare a progettare.

 

Welfare aziendale: il nostro piano di welfare aziendale, integrativo di quello contrattuale, è coordinato tramite la piattaforma Eudaimon.
In fase di assunzione vi assoceremo ad una categoria omogenea in base al vostro ruolo. Su queste si baseranno le erogazioni del credito Welfare grazie a cui potrete usufruire di abbonamenti per il trasporto pubblico; agevolazioni per istruzione ed educazione di figli o familiari; assistenza ai familiari anziani o disabili; previdenze integrative; buoni spesa/carburante; oltre ad altri servizi con finalità educative, assistenzialistiche, ricreative e culturali, ludiche e sportive.

Oltre a ciò offriamo: buoni pasti giornalieri dal valore nominale di Euro 8; Smart Working possibile, da concordare in fase di assunzione; orari di entrata ed uscita flessibili (08-09;17-18); flotta di auto aziendali per le trasferte presso i clienti; assistenza e sostegno per l’alloggio per le prime tre settimane; corsi di formazione finanziati; ambiente giovanile e stimolante.