Il processo di selezione nel Gruppo Mer Mec
Il Gruppo MERMEC è impegnato da sempre nella crescita e valorizzazione dei giovani, credendo fortemente nelle loro competenze e nella loro capacità di guidare il cambiamento. Le nuove generazioni sono il motore dell’innovazione e della sostenibilità: inve
Cerchiamo risorse motivate ad inserirsi in un contesto internazionale, dinamico e fortemente orientato all’innovazione tecnologica.
Lavorare nel Gruppo MER MEC significa far parte di una squadra vincente e costantemente impegnata a raggiungere l'eccellenza per la soddisfazione dei nostri clienti.
L’iter di selezione prevede una prima intervista telefonica, per raccogliere maggiori informazioni e rispondere a qualsiasi tua domanda o curiosità; per i profili più esperti, prosegue con un primo colloquio attitudinale-motivazionale svolto con la Direzione HR e con un secondo colloquio di tipo tecnico-professionale svolto con il Responsabile di Linea/Area; mentre i giovani neolaureati potranno essere invitati a partecipare ad una sessione di Assessment Center dove valuteremo competenze, motivazioni e potenziale attraverso un insieme di esercitazioni, individuali e di gruppo.
Il Gruppo Mer Mec favorisce uno scambio costante tra mondo accademico e mondo del lavoro, anche attraverso accordi e convenzioni ad hoc con Atenei italiani, per lo svolgimento di tirocini, curriculari ed extracurriculari, su tematiche connesse alle aree di attività dell’azienda.
Chi è interessato/a alle opportunità di stage nella nostra azienda può visitare la sezione del sito Lavora con noi