Cerchiamo giovani ambiziosi, motivati ed orientati al risultato, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare anche all’estero in contesti multiculturali. Offriamo percorsi di crescita in ambito Engineering e Project Management, e all’interno delle funzioni di staff.

 

Processo di selezione

I nostri candidati ideali sono laureati nelle discipline tecniche, preferibilmente in ingegneria, da inserire nei team di progetto e nelle strutture di sede. L’acquisizione di candidature avviene attraverso contatti con gli istituti universitari e attraverso la sezione “Lavora con noi” nello spazio dedicato alla Carriera presente sul nostro sito internet.

La selezione si svolge attraverso colloqui con la Direzione Risorse Umane ed i responsabili funzionali per la valutazione delle conoscenze, delle competenze tecniche e delle attitudini del candidato.

 

Formazione

Maire Tecnimont favorisce l’inserimento in azienda dei Giovani Laureati grazie ad un dedicato percorso istituzionale di Induction gestito dalla Direzione Risorse Umane con l’obiettivo di coinvolgerli fin da subito nella realtà lavorativa, rendendoli consapevoli della struttura organizzativa in cui lavorano e dei principali settori di business in cui l’azienda opera. L’inserimento è inoltre accompagnato da un attento percorso di formazione specialistica.